Équicoaching Entreprises — Ekitipi
© Adèle Renauldon / R&B Presse
Entreprises & organisations

Ce que les chevaux révèlent en une journée, le management met des années à le voir.

Journées de cohésion, de leadership et d’intelligence relationnelle. Pour des équipes de 10 à 50 personnes.

Une journée qui sort les équipes de leur cadre habituel.

Pas de salle de réunion, pas de slides. Vos collaborateurs se retrouvent dans un espace ouvert, avec des chevaux. Des animaux qui ne réagissent qu’à ce qui est réel — la posture, l’intention, la qualité de présence.

En quelques heures, des dynamiques qui restent invisibles au bureau deviennent lisibles. Qui prend la place, qui s’efface, comment le groupe se coordonne sous pression, comment on gère l’incertitude.

Le débrief qui suit est le cœur de la journée — on relie ce qui s’est passé dans la carrière à ce qui se passe vraiment dans l’équipe.

Équicoaching entreprise avec Thibault Guillemin

Ce que la journée peut travailler

Adapté à ce dont votre équipe a besoin.

Leadership

Posture, présence, impact réel sur le groupe — sans le titre.

Cohésion d’équipe

Ce qui soude ou fracture un groupe, vu en direct.

Communication

Ce qu’on dit, ce qu’on ne dit pas — et ce que l’autre reçoit.

Gestion du stress

Réguler ses réactions sous pression, en temps réel.

Interactions difficiles

Comprendre ses schémas relationnels et en sortir.

Ancrage & présence

Retrouver un centre stable dans un environnement incertain.

Ils ont vécu l’expérience

Une sélection d’organisations qui ont fait confiance à Ekitipi.

L’Oréal Le Bon Marché KornFerry Saint-Gobain JCDecaux & d’autres

Une journée avec L’Oréal

Ce que vivent les équipes, en images.

© Adèle Renauldon / R&B Presse
En partenariat avec Éclos&Co
Cheval au centre de la journée équicoaching

Un miroir qui ne ment pas.

Les chevaux sont des animaux de relation. Ils lisent la cohérence — ou l’absence de cohérence — entre ce qu’on dit, ce qu’on ressent, et ce qu’on fait.

Ils ne réagissent pas au titre sur la carte de visite.
Ils réagissent à ce qui est réel.

C’est précisément pour ça que ce qui se passe dans la carrière reste — longtemps après la journée.

Votre projet mérite une conversation.

Chaque journée est construite sur mesure. Prenons 30 minutes pour en parler.